把企业制度变成班级制度，把企业标准变成学习标准
来源：武汉市供销商业学校
发布时间：2011-03-17
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尊敬的老师们、同学们，大家早上好！
我是09顺丰速运班的执行经理罗仁，在今天这个春意盎然的日子里我非常荣幸地代表09顺丰速运班43名准员工在国旗下讲话，我发言的题目是“把企业制度变成班级制度，把企业标准变成学习标准”。
乘着学校大力推进校企深度合作的东风，在校领导的关心和帮助下，2011年1月6日，“顺丰速运班”开班仪式在我校教学楼2003教室隆重召开。 这一仪式标志着“顺丰速运班”从此诞生，标志着原09物流班的同学们从此成为顺丰速运公司的准员工。
随着身份的转变，本学期从一开学，我的学习生活和学习方式就和从前有了翻天覆地的变化，定制班实行企业化管理。我们的目标非常明确，三个月以后我们将进入顺丰速运公司顶岗实习，现在我们就是顺丰速运公司的准员工。我们的班主任成了我们的总经理，她现在的重要职责，是代替顺丰公司对我们这些准员工进行管理，她将我们全班分成七个部门，每个部门设一名部门经理，这些部门经理是通过我们全体员工投票产生的，大家对他们的能力一致认可，他们也有极强的服务员工的意识。在总经理的监督下，每个部门经理带领员工学习企业的规章制度，并根据各部门的不同情况，制定了部门规章制度，每位员工举手通过，共同遵守。每周通过评分考核评出优秀员工二十名，排名最后的五名员工，我们班称之为“熊猫员工”，成为全班同学的帮扶对象，我们的终旨是不让一位员工掉队，争取全部成为企业的合格人才。
我们的任课老师成了我们的副总经理，副总们将企业标准变成了教学行动，我们每次课都在完在不同的任务，我们在完成任务的过程中体会到了成功的乐趣，也感受到了团员合作的重要性，还了解到了我们自身的不足，需要学习的地方还有很多，许多同学为了提高自己完成任务的能力，利用课余时间到图书馆或上网查阅资料，并向其他同学请教，变以前的被动学习为现在的主动学习，学习效果有了极大的改观。
我们现在的学习生活可以用规范化和流程化来形容，每天早上从起床晨训开始一直到晚自习回寝室就寝都有严格的流程，什么时间应该完成什么任务，每个部门经理都有详细的记录，并根据记录对每位员工进行考核。
自班级实行企业化管理以来，每位准员工的生活变得紧张充实起来，大家每天都在考虑如何将自己的工作完成得更好，每位部门经理都在考虑如何让自己的部门提高水平超越其它部门，总经理在考虑如何将企业化制度在定制班运用得更完善，无限缩短准员工和企业正式员工的距离，做到无缝对接。我们整个班级的每位员工都在争先创优，优秀的员工暗下决心，努力让自己的照片在光荣榜上牢牢定位，不下榜，稍逊一筹的“熊猫员工”们也在力争赶上全班的节奏，不让自己掉队，人人都想成为优秀的一员，班级的精神面貌发生了翻天覆地的变化，以良好的态势努力向前，我们的目标是得到企业的认可，企业认可了我们就是认可了我们这个班级，就是认可了我们的学校，做为定制班的一员，决不能给我们的班级和学校丢脸，这是我们班每个人的信念。
同学们，学校为我们创造了良好的就业机遇和学习条件，如火如荼的校园文化活动不继展开，从今年开始我们每位中职学生不仅有着就业的机会，还和高中学生一样有着升入大学的机会，我们的每一位教师都在关注着我们，为我们的成长默默付出着。我们要将本学期视为一个新的起点，刻苦锻炼，刻苦学习，严守企业制度，团结合作，以全新的精神面貌投入到我们准员工的学习和生活中去。让我们在前进的道路上策马扬鞭，与时俱进，开拓创新，以饱满的热情迎接新的挑战，我们的口号是：（全班喊口号）。
最后，祝全体老师们，同学们身体健康、学业有成！谢谢大家！
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