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安排就业越来越挑 对无发展前景的单位说不
目前,许多用人单位来我校招聘毕业生,提供的实习期工资比较低。被学校实训就业指导中心“工资太低,没有劳保?”当即回绝。
近年来,我们学校超常规发展,招生规模不断扩大,就业率长期保持在98%以上。学校始终坚持以服务为宗旨、以就业为导向,并于二00六年成立了实训就业指导中心。“对缺乏社会劳动保障的用人单位,根本不考虑。”实训就业指导中心部门负责人始终要求部门这样去做。学生临就业期间,用人单位纷纷找上门来招聘,学校筛选用人单位有几个原则:发展前景不好、不主动办理劳保、实习期工资待遇低、科技含量不高的单位不予考虑。学校还对用人单位提出要求,毕业生转正后工资不得低于用人单位同级类人员工资水平,并将其纳入就业协议。
学校要求实训就业指导中心,用人单位前来招聘,必须到用人单位实地考察,工作环境、生活环境等都在考察范围内,满意就签订用工合同,不满意则说不。
办公室2007-04-26
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